學(xué)歷不是萬能的,但學(xué)歷是一個敲門磚,工作單位看重的往往還是一個人的能力。學(xué)歷雖說不會時時刻刻能夠用到,但是關(guān)鍵時刻沒有的話往往喪失很多好的機(jī)會,擁有高學(xué)歷,關(guān)鍵時刻才能有備無患!這就是提升學(xué)歷的意義。
為什么要提升學(xué)歷?到底有啥好處?學(xué)歷教育有哪幾種形式?如果你工作忙,如果你手頭緊,如果你迫切的提升自己的學(xué)歷,其實可以選擇成人高考這種方式來提升自身學(xué)歷。
1.就業(yè)機(jī)會更大。隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,文化水平素質(zhì)的不斷提高,企事業(yè)單位對人才的要求不斷提升,學(xué)歷也成了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)之一。一般的公司在招聘時都對學(xué)歷有硬性的要求,如果你有能力但是因為學(xué)歷不夠可能連面試的資格都沒有。就算進(jìn)入小公司,學(xué)歷不高的話可能就比別人矮一截。因此,如果你想進(jìn)入理想的公司,有更多好的求職機(jī)會,那就需要繼續(xù)學(xué)習(xí),提升學(xué)歷和能力,讓自己更有競爭力。
2.升職加薪更有優(yōu)勢。進(jìn)入公司工作一段時間后,能力也不錯,卻遲遲沒有升職加薪,那就要想想為什么了。現(xiàn)在的社會人才濟(jì)濟(jì),大部分企業(yè)在員工晉升時都會參考學(xué)歷的高低,甚至有些單位,在剛?cè)肼毷蔷透鶕?jù)學(xué)歷的高低定不同的薪資。如果想要一個好的發(fā)展,那除了努力工作外,還要學(xué)習(xí)提高自己的學(xué)歷。擁有國家承認(rèn)的學(xué)歷,這樣升職加薪參與競聘時,才會更有優(yōu)勢。否則,哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平,沒有學(xué)歷進(jìn)行鍍金那也是無法發(fā)展進(jìn)步的。
3.提高自身素質(zhì)。我們?nèi)粘I钪薪?jīng)常被問到什么學(xué)歷,一般閱歷高的人都會讓人感覺有文化,雖說有學(xué)歷不等于有文化,但在日常生活中,學(xué)歷的高低往往影響決定著人的第一印象,有學(xué)歷就是知識分子,沒學(xué)歷的一般就被理解為沒文化,這說明了現(xiàn)在社會對高學(xué)歷的認(rèn)可,對知識分子的尊重?,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代,大多數(shù)成功人士的學(xué)歷都是挺高的,因為學(xué)歷是學(xué)習(xí)的證明,經(jīng)過學(xué)歷,能讓你不斷的積累知識,豐富自己的知識面,同事,學(xué)習(xí)能提高你的思考能力,機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人,只有不斷的學(xué)習(xí),提高文化水平,增強(qiáng)競爭力,當(dāng)機(jī)會來臨時,才能有十足的把握抓住。
4.優(yōu)化交際圈。物以類聚,人以群分,在當(dāng)今的社會,人脈是最大的財富之一。學(xué)習(xí),提升學(xué)歷,可以提高交際圈的層次,交際圈的擴(kuò)大和提升相應(yīng)的機(jī)會也就更多,這是一個良性循環(huán),所以提升學(xué)歷真的很有必要!
5.考公務(wù)員。大家都知道,公務(wù)員是鐵飯碗,而且工作穩(wěn)定,待遇好,所以很多在職人員或剛踏入社會的大學(xué)生都選擇這條路,但人事部規(guī)定,公務(wù)員崗位需要通過公務(wù)員考試,現(xiàn)在大多數(shù)的公務(wù)員崗位都要求本科以上學(xué)歷才有資格報考,通常只有基層的工作崗位留給專科一部分人。所以提升學(xué)歷,可以為自己尋求一個穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會。
6.評職稱。如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤,在評定高級職稱是,??埔韵碌幕旧蠜]有機(jī)會,而現(xiàn)在許多的單位領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是高級職稱的人擔(dān)任,沒有高級職稱會喪失很多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會,而沒有本科,又會喪失評定高級職稱的機(jī)會。
7.考證。許多國家職業(yè)資格證都要求大專、本科學(xué)歷,如果沒有學(xué)歷,當(dāng)然就無法參加考試了。這也正好能夠體現(xiàn)“學(xué)歷是敲門磚”的道理。
當(dāng)然,高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功,許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功,但當(dāng)今社會的大趨勢還是學(xué)歷越高工作機(jī)會越多、發(fā)展速度越快。
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