云南民族大學(xué)函授專(zhuān)升本人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介

當(dāng)前，云南迫切需要能長(zhǎng)期服務(wù)于邊疆少數(shù)民族地區(qū)的高層次人力資源管理人才，人力資源管理人才的供應(yīng)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于現(xiàn)有市場(chǎng)的需求量，擬增設(shè)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)其市場(chǎng)大，前景廣闊，生源情況較好。

一、入學(xué)要求

該專(zhuān)業(yè)面向社會(huì)招生，具有國(guó)民教育系列高等學(xué)?；蚋叩冉逃詫W(xué)考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)或?qū)？埔陨袭厴I(yè)證書(shū)可報(bào)名參加云南成人高考，報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)經(jīng)教育部審定的國(guó)民教育系列高等學(xué)?；蚋叩冉逃詫W(xué)考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)或?qū)？埔陨袭厴I(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，錄取后經(jīng)教育部審核，專(zhuān)科或?qū)？埔陨袭厴I(yè)證書(shū)編號(hào)與教育部數(shù)據(jù)符合可就讀。

二、培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格要求

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐技能，具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，精通國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和人文精神，德才兼?zhèn)洹．厴I(yè)后能在企事業(yè)單位、政府部門(mén)及相關(guān)機(jī)構(gòu)特別是在民族地區(qū)從事人力資源管理工作，成為解決組織中人力資源管理實(shí)際問(wèn)題以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

1.知識(shí)要求：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、基本知識(shí)，了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)， 熟悉人力資源管理六大模塊，了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2.能力要求：具備從事人力資源管理業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)技能、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，具有較強(qiáng)的外語(yǔ)應(yīng)用能力，較為熟練地掌握計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，掌握資料收集和分析的基本方法，具備良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。

3.素質(zhì)要求：具有堅(jiān)定的政治方向、正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，熱愛(ài)祖國(guó)，有社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德，具有樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，具有高尚的職業(yè)道德和積極進(jìn)取的職業(yè)精神，良好的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)及合作精神。具有人文精神和科學(xué)素養(yǎng)。

三、教學(xué)計(jì)劃

（一）專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、學(xué)習(xí)形式及學(xué)制

工商管理類(lèi)、函授、學(xué)制三年。

（二）學(xué)位授予

學(xué)生完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)，各門(mén)成績(jī)合格，并通過(guò)相關(guān)學(xué)位課程及英語(yǔ)學(xué)位考試合格，完成畢業(yè)論文，符合有關(guān)規(guī)定，可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

（三）主要課程設(shè)置及其簡(jiǎn)介

馬克思主義基本原理概論、大學(xué)英語(yǔ)、形勢(shì)與政策、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論、管理學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理學(xué)、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、人事管理制度、經(jīng)濟(jì)法、人員測(cè)評(píng)與招聘、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。

注：本文摘編自云南民族大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

原文地址：http://cjy.ynni.edu.cn/Item/Show.asp?m=1&d=1101